Mientras que las personas que trabajan en el sector público y privado no gozarán de dos semanas de vacaciones. En su caso descansarán el Jueves santo y el Viernes Santo, es decir, los días 14 y 15 de abril.
¿Qué días no se trabaja en Semana Santa 2022?
El Día del Trabajo se conmemora el 1 de mayo, pero en 2022 cae en domingo, por lo que no es un día de descanso oficial este año. Dependerá si las empresas o dependencias optan por dar un día de descanso al viernes 29 de abril o lunes 2 de mayo.
¿Qué días no se debe trabajar en Semana Santa?
Consulta si los días Jueves y Viernes Santos son considerados como días oficiales para no trabajar en Semana Santa. Las vacaciones de Semana Santa para este 2022, ya comenzaron desde el pasado domingo 10 de abril, con el tradicional festejo de Domingo de Ramos.
¿Qué días son de descanso obligatorio en México 2022?
¿ Cuáles son los días de descanso obligatorio en México?
- 1 enero | Año nuevo.
- 7 febrero | Festivo por el día de la Constitución.
- 21 marzo | Día del natalicio de Benito Juárez.
- 1 mayo | Día del Trabajo.
- 16 septiembre | Día de la Independencia de México.
- 21 noviembre | Festivo por el día de la Revolución Mexicana.
¿Cuáles son los días de descanso obligatorio?
De acuerdo con el artículo 74 de la LFT, estos son los días que son considerados no laborales.
- 1 de enero.
- 7 de febrero (por el 5 de febrero)
- 21 de marzo.
- 1 de mayo.
- 16 de septiembre.
- 21 de noviembre (por el 20 de noviembre)
- 25 de diciembre.
¿Qué pasa si me hacen trabajar en Semana Santa?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece una serie de días feriados que, en caso de tener que trabajar esos días, se debe pagar el doble del salario normal.
¿Qué pasa si Trabajo un Viernes Santo?
De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) los días jueves y viernes santo (14 y 15 de abril) no son días feriados para las y los trabajadores mexicanos. Es decir que no habrá ningún pretexto para cumplir con tus responsabilidades y tampoco te deben pagar doble.
¿Qué pasa si me hacen trabajar el 1 de mayo?
“Los trabajadores(as) quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble”, señala la Ley …
¿Qué pasa si falto al Trabajo un día feriado?
Si el empleador permite que el trabajador labore un día domingo o festivo, estará sujeto a una multa por la infracción cometida y deberá pagar como extraordinario el tiempo laborado. Conforme lo prescribe el artículo 35 del Código del Trabajo, los días domingo y aquellos que la ley declara festivos son de descanso.
¿Qué dice la ley del Trabajo sobre los días festivos?
Los días feriados son los días señalados por la ley (artículo 6 del D.L N° 713), en donde el trabajador tiene derecho a descansar en ese día y que dicho descanso sea remunerado.
¿Cuando hay puente en abril 2022?
¿Cuándo es Semana Santa 2022? En este año la Semana Santa comienza el próximo 10 de abril con la celebración del Domingo de Ramos, terminará el siguiente domingo, 17 de abril, con el Domingo de Resurrección.
¿Qué pasa si el 1 de mayo es domingo?
¿Por qué no se recorre el día de descanso por el 1 de mayo? A pesar de estar marcado como día de descanso obligatorio, al caer este año en domingo, no se recorrerá ni al viernes anterior ni al siguiente lunes. En este caso, los trabajadores que tengan que laborar ese día, tiene como beneficio el pago doble de ese día.
¿Qué pasa si no trabajo Jueves y Viernes Santo?
En estos casos, deben cancelar el salario completo de la semana, quincena o del mes, incluyendo el Jueves y Viernes Santos feriados.
¿Qué días se trabaja en Semana Santa 2022?
Semana Santa 2022
- Domingo de Ramos: 10 de abril.
- Lunes Santo: 11 de abril.
- Martes Santo: 12 de abril.
- Miércoles Santo: 13 de abril.
- Jueves Santo: 14 de abril.
- Viernes Santo: 15 de abril.
- Sábado Santo: 16 de abril.
- Domingo de Resurrección: 17 de abril.
¿Qué día de abril no se trabaja?
Días feriados sin descanso obligatorio
14 de abril, Jueves Santo. 15 de abril, Viernes Santo. 17 de abril, Domingo de Resurrección. 5 de mayo (jueves): se conmemora la Batalla de Puebla.
¿Qué días se pagan triple 2022?
El único día que te deben pagar triple por laborar más la prima dominical es el 25 de diciembre, de acuerdo con Business Insider.
¿Cuánto se paga por trabajar los domingos?
Concepto: Monto adicional que paga el patrón al trabajador por laborar el día domingo, cuando tenga como descanso cualquier otro día de la semana. ¿Cuál es el monto a recibir? El 25% sobre el salario ordinario diario (salario base).
¿Qué feriados se paga triple 2022?
Trabajadores que laboren los feriados 28 y 29 de julio recibirán triple pago.
¿Qué pasa si trabajo tres domingos al mes?
Por su parte, cuando la labor en día de descanso obligatorio es habitual, es decir, tres domingos o más en el mes calendario, el artículo 181 establece que el trabajador tiene derecho a recibir el pago del 1,75 % y, además, a recibir un día compensatorio en la semana siguiente a su causación.
¿Qué pasa si trabajo sábado y domingo?
Si el empleado es obligado a trabajar en este día, entonces, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, se le pagará un salario doble. Según el Art. 74 según la ley estos son días de descanso obligatorio: El 1o. de enero.
¿Qué pasa si me niego a trabajar un domingo?
ARTÍCULO 179.
1. El trabajo en domingo y festivos se remunerará con un recargo del setenta y cinco por ciento (75%) sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas.
¿Qué pasa si un día no voy a trabajar?
Independientemente del motivo por el que un trabajador decida faltar a su puesto de trabajo, la empresa tiene que recibir un justificante que acredite por qué no ha ido a trabajar. De lo contrario podrá poner en práctica 3 consecuencias legales: reducción salarial, sanciones disciplinarias o despido.
¿Cuánto se le descuenta a un trabajador por faltar un día?
Si faltas 1 día sin justificación, se te deben pagar solo 5 de trabajo más la parte proporcional del séptimo por cada día que sí trabajaste. Primero tu proporción diaria del séptimo es 1 / 6 = 0.166. Esto es lo que recibirás del séptimo en vez de los $200 que te tocarían por el día completo de descanso.
¿Qué pasa el lunes 4 de abril?
EL PRÓXIMO 4 DE ABRIL SE CELEBRA EL DÍA INTERNACIONAL PARA LA SENSIBILIZACIÓN CONTRA LA MINA ANTIPERSONAL.
¿Por qué el 4 de abril no hay clases?
El motivo del puente de abril es la junta de Consejo Técnico Escolar. Las fechas de los CTE que se realizan a lo largo del ciclo escolar son las siguientes. Esto significa que quedan dos juntas más aparte de la del 29 de abril. Los días que se realizará la descarga administrativa tampoco hay clases.
¿Cuáles son los días grandes de Semana Santa?
La cuaresma 2022 es desde el 2 de marzo al 10 de abril , con el Domingo de ramos y empieza la Semana Santa. La cuaresma dura 40 días, pues este día es importante en la Biblia.
¿Qué se celebra el 30 de abril?
30 de abril – Día del Niño en México.
¿Qué pasa si Trabajo el 21 de marzo?
¿El 21 de marzo es un día de descanso obligatorio en México? La Ley Federal del Trabajo establece que el 21 de marzo es un día de descanso obligatorio. Por tal motivo, todos los trabajadores tienen derecho a descansar durante este día.
¿Cuándo se paga doble o triple?
En caso de que la empresa requiera que un colaborador trabaje el 25 de diciembre, 1 de enero u otro de los días de descanso obligatorio que señala el artículo 74, deberá pagarle el día normal más el doble, lo que equivaldría a un pago triple.
¿Cuánto me tienen que pagar sí Trabajo Jueves y Viernes Santo?
Así las cosas, tenga en cuenta que el trabajo dominical y de días festivos debe ser remunerado con el 175%, es decir, con el 100% del valor del salario ordinario más el recargo del 75%.
¿Cómo se paga el 1 de mayo 2022?
En resumen, el 1 de mayo 2022 se debe pagar triple más la prima dominical, de acuerdo con lo señalado por la ley.
¿Qué días se trabaja en Semana Santa 2022?
Semana Santa 2022
- Domingo de Ramos: 10 de abril.
- Lunes Santo: 11 de abril.
- Martes Santo: 12 de abril.
- Miércoles Santo: 13 de abril.
- Jueves Santo: 14 de abril.
- Viernes Santo: 15 de abril.
- Sábado Santo: 16 de abril.
- Domingo de Resurrección: 17 de abril.
¿Cómo se trabaja en Semana Santa 2022?
El Viernes Santo es el único de la semana considerado como feriado nacional, es inamovible. El resto de los días, tanto el jueves como el sábado, son no laborables. Según el artículo 166 de la ley de contrato de trabajo, “en los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical”.
¿Qué días no se trabajan en abril?
Días feriados sin descanso obligatorio
14 de abril, Jueves Santo. 15 de abril, Viernes Santo. 17 de abril, Domingo de Resurrección. 5 de mayo (jueves): se conmemora la Batalla de Puebla.